1. Удобный сменный график; 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 3. Обучение и повышение квалификации за счет работодателя; 4. Полное обеспечение спец. одеждой; 5 Социальный пакет и сверх трудового законодательства действуют дополнительные льготы и гарантии: компенсация железнодорожного проезда (раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха, компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы, санаторно-курортное лечение, материальная помощь к отпуску, отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях. |