Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, протяженности обеда.
Осуществлять контроль за нахождением сотрудников на рабочих местах, их своевременной явкой на работу и уходом с работы.
Вести учет списочного состава работающих сотрудников и систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
В установленном порядке представлять руководству табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т. д.